保密协议的金额应该怎样去确定

确定保密协议金额要综合考虑多方面因素。
从补偿方面，要考虑保密信息的价值。要是保密信息商业价值高，能为企业带来竞争优势和经济利益，保密费用就会高一些。比如高科技企业的核心技术秘密，价值难以估量，给保密人员的费用会相对可观。
同时，需结合员工的岗位和职责。关键岗位接触的保密信息更重要，保密费用应比普通岗位高。像企业的高级管理人员、研发人员等掌握关键机密，他们的保密费用会相对高。
从违约赔偿角度，可根据违约可能造成的损失确定。要预估保密信息泄露后，企业的直接经济损失，如销售额下降、客户流失，还有间接损失，如声誉受损等。一般违约赔偿金额会高于保密费用，起到威慑作用。
行业惯例也有参考价值。不同行业的保密协议金额有不同标准和范围，可以看看同行业类似企业的做法。
确定金额时，双方要充分协商，达成公平合理的约定。这样既能保障企业商业秘密安全，也能考虑员工的合理利益。

案情回顾:

小胡所在企业要求他签订保密协议，关于保密协议金额双方产生争议。企业认为小胡作为研发人员掌握关键机密，且保密信息有极高商业价值，应提高违约赔偿金额。小胡却觉得赔偿金额过高，且保密费用与付出不匹配。双方各执一词，无法达成一致。

案情分析:

1、从补偿角度看，小胡作为研发人员，接触的保密信息核心且重要，其保密费用应高于普通岗位。同时，企业的保密信息具有高商业价值，能带来巨大竞争优势和经济利益，保密费用也应相应提高。
2、从违约赔偿角度，需预估信息泄露后企业可能遭受的直接经济损失如销售额下降、客户流失，以及间接损失如声誉受损等。通常违约赔偿金额应高于保密费用以起到威慑作用。此外，也可参考行业惯例确定金额，最终双方应充分协商达成公平合理的约定。