劳动仲裁整个阶段会持续多长时间

劳动仲裁整个阶段的持续时间得看具体情况。通常，仲裁庭裁决劳动争议案件，要在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。要是案情复杂需延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，能延期还会书面通知当事人，但延长期限不能超15日。这意味着，正常情况下，劳动仲裁从受理到出裁决结果最多60日。
要是当事人对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。进入诉讼阶段，一审普通程序审理期限一般是6个月，特殊情况能延长；简易程序一般3个月。若一方不服一审判决上诉，二审审理期限一般3个月，特殊情况也能延长。
在实践中，要是有鉴定、公告等情况，这些时间不算在上述期限内，会让整个阶段时间变长。所以，劳动仲裁从开始到结束，时间跨度可能从几个月到一年多。遇到劳动仲裁问题，当事人要及时关注案件进展，收集好相关证据，积极配合仲裁和诉讼程序，以保障自身合法权益。

案情回顾:

小朱与公司发生劳动纠纷，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委受理后，因案情复杂经主任批准延期十五日，在受理申请后的六十日内作出裁决。小朱对裁决不服，在收到裁决书十五日内起诉至法院。法院适用普通程序审理，由于案件涉及鉴定，整个一审耗时八个月。公司不服一审判决上诉，二审又经过四个月才审结。小朱和公司就劳动仲裁持续时间产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件应自受理申请之日起四十五日内结束，案情复杂可延期十五日，即正常最长不超六十日，本案仲裁阶段符合规定。
2、当事人对仲裁裁决不服可在十五日内起诉，一审普通程序一般六个月，有特殊情况可延长，本案因鉴定使一审耗时八个月合理。
3、一方不服一审判决上诉，二审一般三个月，特殊情况可延长，本案二审四个月也符合规定。鉴定等情形时间不计算在上述期限内，所以劳动仲裁整个阶段时间跨度会延长。