帮人做临时工作不给钱如何处理

帮人做临时工作，会形成劳务关系。要是对方不给钱，这就属于违约行为，权益受损方可以通过下面这些途径来处理。
先试试自行协商。当事人直接和对方沟通，讲清楚提供劳务的事实和金额，要求对方支付报酬。这种方式成本低，还不会伤和气。要是对方愿意支付，问题很快就能解决。
要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。临时工作同样受劳动相关法律法规约束，劳动监察部门能对雇主进行调查和处罚。投诉时要准备好证明劳务关系和工作内容的证据，像聊天记录、工作照片、考勤记录等。
也能申请调解。可以向当地人民调解委员会或其他相关调解机构申请，由调解人员从中协调，让双方达成和解协议。
如果前面这些方法都不管用，那就考虑诉讼。向有管辖权的法院提起民事诉讼，要求对方支付报酬和逾期利息。不过诉讼会耗费时间和精力，得准备好充分的证据，比如劳务合同、工作成果证明、证人证言等，来支持自己的主张。

案情回顾:

小许帮小朱做临时工作，双方形成劳务关系。工作完成后，小朱却拒绝支付报酬。小许尝试与小朱自行协商，明确告知提供劳务的事实与金额，要求支付报酬，但小朱态度强硬仍不支付。小许遂向劳动监察部门投诉，并准备了聊天记录、工作照片等证据。同时，小许也向当地人民调解委员会申请调解，可最终都未能解决问题，小许决定通过诉讼维权。

案情分析:

1、小许帮小朱做临时工作，双方形成劳务关系，小朱不支付报酬构成违约，小许有权要求其支付报酬。
2、小许先采取自行协商方式处理，成本低且不伤和气，符合优先解决纠纷的原则。
3、协商无果后向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对小朱进行调查和处罚，小许准备证据的做法正确。
4、申请调解也是合理途径，若能达成和解协议可高效解决纠纷。
5、在上述方法都行不通时，小许向法院提起民事诉讼，要求支付报酬及逾期利息，需准备充分证据支持自己的主张。