不发工资提起诉讼，多久可以开庭

不发工资提起诉讼，法律没明确规定开庭时间，但对案件审结期限有要求。
要是提起劳动仲裁，仲裁庭受理申请后，会在五日内把仲裁申请书副本送给被申请人，被申请人有十天答辩期。之后，仲裁庭会提前五天书面通知双方开庭日期和地点。一般仲裁审理在受理申请之日起四十五天内结束，案情复杂能延长十五天。
若对仲裁结果不服起诉到法院，用简易程序审理的案件，要在立案起三个月内审结；用普通程序审理的，要在立案起六个月内审结，特殊情况经批准可延长。法院通常立案后安排开庭，从立案到开庭一般要一到两个月，不过会受法院案件量、排期等因素影响。
总之，不发工资诉讼的开庭时间得根据具体情况确定。要是想知道确切开庭时间，可以联系受理案件的仲裁委或法院询问。

案情回顾:

小朱在一家公司工作后，公司以各种理由拖欠其工资。小朱多次与公司沟通无果后，决定通过法律途径解决，向劳动仲裁委提起仲裁。公司认为小朱工作有失误不应全额支付工资，双方产生争议。仲裁委受理案件后按程序进行处理，小朱对仲裁结果不服又向法院起诉，此时小朱想知道具体开庭时间，以便做好准备。

案情分析:

1、劳动仲裁阶段，仲裁庭在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人有十日答辩期，且会在开庭五日前书面通知双方开庭日期和地点，一般审理期限为受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂可延长十五日。
2、若对仲裁结果不服向法院起诉，适用简易程序审理的案件应在立案之日起三个月内审结，适用普通程序审理的案件应在立案之日起六个月内审结，特殊情况经批准可延长。法院通常在立案后一到两个月安排开庭，但受案件量、排期等因素影响，确切开庭时间可联系受理案件的仲裁委或法院询问。