老公工资没发，老婆需去公司索要吗

老婆是否去公司索要老公没发的工资，得看具体情况。从法律上讲，工资报酬属于劳动权益，劳动者本人是主张该权益的直接主体。但按照委托代理规定，老婆能作为老公的委托代理人去公司要工资。
要是老婆去公司索要，老公要出具书面授权委托书，写清楚委托事项、权限和期限等。老婆拿着授权委托书去公司，在授权范围内和公司沟通协商，要求支付工资，由此产生的法律后果由老公承担。
如果公司拒绝支付，老婆可以帮老公收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，通过合法途径维权。可以先向劳动监察部门投诉，让他们责令公司支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要是对仲裁结果不服，还能向人民法院起诉。
但要是老婆没取得老公授权就去公司索要，公司有权拒绝和她就工资支付问题沟通协商。

案情回顾:

小朱工资未发，其妻子小丽欲去小朱公司索要工资。小朱认为小丽不应去，而小丽觉得自己可以去帮丈夫解决问题。小朱未给小丽出具授权委托书，小丽直接前往公司，公司以她无授权为由拒绝与其就工资支付问题沟通。小丽很气愤，不知后续该如何帮小朱维权。

案情分析:

1、工资报酬属于劳动权益范畴，劳动者本人是主张该权益的直接主体，但根据委托代理规定，老婆可以作为老公的委托代理人去公司索要工资，不过需老公出具书面授权委托书，明确委托事项、权限和期限等内容。本案中小丽未取得授权，公司拒绝沟通合理。
2、若要维权，小丽可协助小朱收集劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，通过合法途径维权，可先向劳动监察部门投诉，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还能向人民法院提起诉讼。