处于什么情况可获取失业险金

《社会保险法》规定，满足以下条件的失业人员能领失业保险金。
一是失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年。这是对缴费年限的要求，按规定履行缴费义务达到一定期限，才具备享受失业保险待遇的资格。
二是非因本人意愿中断就业。这类情况包含多种，比如劳动合同期满终止劳动合同；被用人单位解除劳动合同；被用人单位开除、除名和辞退；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同；用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同等。
三是已经进行失业登记，并有求职要求。失业登记是失业人员进入申领失业保险待遇程序的重要标志，进行登记意味着其就业状态从就业转为失业，且有求职意愿，愿意接受就业服务和培训，积极重新就业。
失业人员满足上述条件后，可按规定程序申领失业保险金，以此保障基本生活，促进再就业。

案情回顾:

小朱在某单位工作，单位和他本人一直缴纳失业保险费。后来劳动合同期满，单位不再与他续签。小朱进行了失业登记且有求职意愿，但在申请失业保险金时，相关部门却以小朱缴纳失业保险费不满一年为由拒绝。小朱认为自己已缴满一年，双方产生争议。

案情分析:

1、依据《社会保险法》，领取失业保险金需同时满足三个条件，即失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求。小朱劳动合同期满终止合同，属于非因本人意愿中断就业，且进行了失业登记并有求职意愿。
2、若小朱确实缴纳失业保险费满一年，那么相关部门拒绝其申领失业保险金的行为不符合法律规定。小朱可提供缴费证明等材料，以维护自身合法权益申领失业保险金。