劳动仲裁证人虚假作证怎么办

劳动仲裁碰到证人虚假作证，有这些应对办法。
当事人能向仲裁庭申请审查证人证言，同时提供书证、视听资料等证据，来反驳证人的虚假陈述。仲裁庭会结合双方证据和庭审情况，判断证人证言的真实性。
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，若证人作伪证，仲裁庭会按情节轻重，对其批评教育、责令具结悔过或采取其他措施。要是证人的虚假作证给当事人造成损害，当事人可在仲裁结束后，通过民事诉讼要求证人赔偿。
要是证人虚假作证情节严重，触犯《中华人民共和国刑法》中伪证罪等罪名，当事人可向公安机关报案，追究其刑事责任。不过，追究刑事责任得满足严格构成要件，由司法机关依法认定和处理。

案情回顾:

小朱与小胡因劳动纠纷申请劳动仲裁。庭审中，小胡提供了证人小丽的证言。小朱认为小丽作了虚假证言，遂向仲裁庭提出对小丽证言进行审查的申请，并提供了书证和视听资料来反驳。仲裁庭对双方证据及庭审情况进行综合考量，判断小丽证言的真实性。

案情分析:

1、当事人有权向仲裁庭申请审查证人证言，并提供证据反驳虚假陈述，仲裁庭会依据双方证据和庭审情况判断证人证言真实性，小朱的做法符合此程序。
2、若小丽作伪证，仲裁庭可根据情节轻重对其进行批评教育、责令具结悔过等。若小丽的行为给小朱造成损害，小朱可在仲裁结束后通过民事诉讼要求小丽赔偿。
3、若小丽虚假作证情节严重，触犯刑法中伪证罪等罪名，小朱可向公安机关报案追究其刑事责任，但需满足严格构成要件，由司法机关依法认定处理。