外出打工老板欠薪，该找何人解决

老板欠薪，有几种解决途径。
先试试和老板协商，这是最直接的办法。和老板沟通，明确提出支付工资的要求，问问拖欠原因，再协商支付时间。
还能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权监督检查用人单位，投诉时要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，他们会依法处理。
也可以申请劳动仲裁，向劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁程序简便快捷，能有效解决劳动纠纷。要在规定时间内提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会依据事实和法律作出裁决。
要是对仲裁结果不满意，或者老板拒不履行仲裁裁决，就向法院起诉。通过法律途径强制老板支付工资，还能要求支付逾期利息等赔偿。
如果所在单位有工会组织，也能向工会反映情况。工会会维护劳动者合法权益，协助解决欠薪问题。

案情回顾:

小许在一家公司工作，到了发薪日老板却未支付工资。小许与老板协商，老板称资金周转困难，承诺一周后支付。但一周过去仍未支付，小许向劳动监察部门投诉，老板认为小许此举是小题大做，双方产生争议。小许还准备申请劳动仲裁，老板威胁小许若仲裁就辞退他。

案情分析:

1、小许与老板协商是解决欠薪问题最直接的方式，其明确表达支付工资要求并了解拖欠原因的做法合理。
2、小许向劳动监察部门投诉是合法途径，老板不应将此视为小题大做，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，小许准备好相关证据后，部门会依法处理。
3、小许申请劳动仲裁也是正当权利，仲裁程序简便快捷，能有效解决劳动纠纷。老板威胁辞退小许的行为是违法的。
4、若小许对仲裁结果不满意，或老板拒不履行仲裁裁决，小许可向法院提起诉讼，通过法律途径强制老板支付工资及逾期利息等赔偿。
5、若小许所在单位有工会组织，还可向工会反映情况，工会会维护其合法权益，协助解决欠薪问题。