被对方掰伤上不了班怎么赔偿

被对方掰伤无法上班，可按以下方式主张赔偿。
先及时就医，保留好病历、诊断证明、医疗费发票等凭证，这些是索赔重要证据。
赔偿范围一般有这些：一是医疗费，依据医疗机构的收款凭证，结合病历和诊断证明确定。二是误工费，有固定收入的，按实际减少收入算；无固定收入的，按近三年平均收入算，无法举证近三年平均收入的，参照受诉法院所在地同行业上一年度职工平均工资计算。三是护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复的合理费用。
想获得赔偿，可先和对方协商。协商不成，向公安机关报案并申请伤情鉴定。若构成轻伤及以上，对方可能涉嫌故意伤害罪，可在刑事诉讼时提起附带民事诉讼要求赔偿。也能直接向法院提起民事诉讼，要求对方担责。诉讼中，要提供之前保留的相关证据支持自己的主张。

案情回顾:

小朱与小胡发生争执，过程中小胡将小朱掰伤，导致小朱无法上班。小朱及时就医并保留了病历、诊断证明、医疗费发票等相关凭证。小朱向小胡主张赔偿，包括医疗费、误工费等，但双方就赔偿金额未能达成一致。小朱不知该如何进一步维护自身权益。

案情分析:

1、小朱已保留了就医的相关凭证，这些是后续索赔的重要证据。赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。
2、小朱可先与小胡再次协商解决赔偿问题。若协商不成，可向公安机关报案，申请伤情鉴定。若构成轻伤及以上，小胡可能涉嫌故意伤害罪，小朱可在刑事诉讼过程中提起附带民事诉讼要求赔偿。也可直接向人民法院提起民事诉讼，要求小胡承担民事赔偿责任，诉讼中需提供相关证据支持自己的主张。