十年前工伤赔偿能否按现在平均工资算

通常，十年前的工伤赔偿不能按现在平均工资算。工伤赔偿计算标准，一般依照工伤发生时的规定和统计数据。《工伤保险条例》中，不同赔偿项目计算方式不同，大多按工伤职工本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资等标准确定，这里的工资标准指工伤发生时的对应标准。
像一次性伤残补助金，按工伤职工本人工资乘相应月数计算；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，这个“上年度”也是工伤发生时的上年度。
但如果工伤职工出现工伤复发等特殊情况，后续治疗涉及相关赔偿，新产生的费用可能按新标准计算。不过，十年前已确定的赔偿项目，不会因现在平均工资提高，就重新按现在标准计算。
如果遇到工伤赔偿问题，建议及时咨询专业律师，详细了解自身权益和应得赔偿。处理过程中，要保存好相关证据，如工伤认定决定书、医疗记录等，以便维护自己的合法权益。

案情回顾:

小朱十年前遭遇工伤，当时已按规定获得工伤赔偿。如今，小朱认为应按现在的平均工资重新计算赔偿金额，向公司提出要求，公司则以工伤赔偿应按工伤发生时的标准计算为由拒绝，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》，工伤赔偿计算标准通常依据工伤发生时的相关规定和统计数据。像一次性伤残补助金按工伤职工本人工资乘以相应月数计算，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按工伤发生时上年度统筹地区职工月平均工资为基数计算。
2、对于十年前已确定的赔偿项目，不能因现在平均工资提高而重新按现在标准计算。若小朱存在工伤复发等特殊情况，新产生费用或可按新标准计算，但本次小朱仅是要求重新计算之前已确定的赔偿，不符合规定。