工厂倒闭后买过社保能不能获得赔偿

工厂倒闭，买过社保的员工一般能得到赔偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位被宣告破产、吊销执照、责令关闭、撤销，或者提前解散，劳动合同会终止，单位要给员工经济补偿。补偿按员工在本单位工作年限算，满一年给一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。
社保方面，若工厂倒闭前欠缴费用，员工能要求补缴。根据《中华人民共和国社会保险法》，单位没按时足额交社保，社保费征收机构会责令限期缴纳或补足，从欠缴日起，按日加收万分之五滞纳金；逾期还不缴，有关行政部门会处欠缴数额一倍以上三倍以下罚款。
员工遇到工厂倒闭，可先和工厂协商赔偿。要是协商不成，能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满意，还能去人民法院起诉，以此维护自己的合法权益。

案情回顾:

小朱、小李等多名员工在一家工厂工作多年且购买了社保。工厂突然倒闭，员工们面临失业。部分员工发现工厂存在欠缴社保费用的情况，同时大家对于经济补偿的金额也存在疑问。员工们与工厂协商赔偿事宜，但未能达成一致，于是决定通过法律途径解决。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》，工厂倒闭属于用人单位被依法宣告破产或决定提前解散等情形，劳动合同终止，工厂需向员工支付经济补偿，补偿按员工在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资等。
2、若工厂存在欠缴社保费用情况，依据《中华人民共和国社会保险法》，社会保险费征收机构可责令工厂限期缴纳或补足，自欠缴之日起按日加收万分之五滞纳金，逾期不缴有关行政部门会处欠缴数额一倍以上三倍以下罚款。员工可先协商，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对结果不服还可向法院起诉。