申请加班的劳动仲裁要怎么做

申请加班劳动仲裁有这些步骤：
先收集证据。要证明加班事实，可找考勤记录、加班通知、工作邮件、同事证言等。同时准备证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资支付记录、工作证等。
接着书写仲裁申请书。申请书要写清双方当事人基本信息，像姓名、住址、联系电话。还要明确仲裁请求，比如要求支付加班工资。也要详细说明事实和理由，讲清楚加班情况以及公司没支付加班费的事实。
之后前往劳动仲裁委员会提交申请。一般是劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。提交申请书时，按被申请人人数提交副本，附上准备好的证据材料。
仲裁委收到申请后，会在规定时间决定是否受理。若受理，会通知双方开庭时间和地点。
开庭时，当事人要按时参加，在庭审中陈述事实、提供证据、进行辩论。仲裁委会根据双方陈述和证据审理并作出裁决。
对仲裁裁决不服，除法律另有规定，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

案情回顾:

小朱在某公司工作，长期加班但公司未支付加班费。小朱决定申请劳动仲裁，他收集了考勤记录、加班通知、工作邮件等证明加班事实的证据，以及劳动合同、工资支付记录等证明劳动关系的材料。随后书写了仲裁申请书，明确仲裁请求和事实理由，前往当地劳动争议仲裁委员会提交申请。仲裁委受理后通知了开庭时间和地点，开庭时小朱与公司进行了辩论，最终仲裁委作出裁决，但公司对裁决结果不满。

案情分析:

1、小朱收集证据的行为符合法律规定，考勤记录、加班通知等可证明加班事实，劳动合同等能证明劳动关系，为仲裁提供了有力支撑。
2、小朱书写仲裁申请书并按要求提交，仲裁委按程序受理并安排开庭审理，符合劳动仲裁流程。
3、公司对仲裁裁决不服，若法律无特殊规定，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。