上班路上交通受伤怎样认定为工伤

上班路上因交通受伤，要认定为工伤得满足两个条件。
一是在合理时间和合理路线的上下班途中。这里的合理路线包含几种情况，既可以是在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的路线；也可以是在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的路线；还包括从事日常工作生活所需活动，在合理时间和路线的上下班途中。
二是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。判断“非本人主要责任”要以有权机构出具的事故责任认定书、结论性意见等法律文书为依据。
申请工伤认定，用人单位要在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。要是用人单位没在规定时间内提交申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由该单位承担。若用人单位没申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。申请时要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。

案情回顾:

小朱在上班路上遭遇交通事故受伤。小朱认为自己应认定为工伤，公司却以小朱上班路线不合理且可能负事故主要责任为由，拒绝为其申请工伤认定。小朱受伤后，公司未在30日内向社保部门提出工伤认定申请，小朱遂打算自行申请。

案情分析:

1、根据相关规定，认定工伤需满足在合理时间和合理路线的上下班途中，且受到非本人主要责任的交通事故伤害。小朱是否符合条件，需审查其路线是否合理以及事故责任认定。“非本人主要责任”应以有权机构出具的法律文书为依据。
2、用人单位应自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，该公司未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由公司负担。小朱可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。