电瓶车相撞了能不能认定为工伤

电瓶车相撞能否认定为工伤，要依据《工伤保险条例》来判断。
在上下班途中，需同时满足两个条件才可能认定为工伤。其一，是在合理时间、合理路线的上下班途中；其二，是非本人主要责任。例如，职工正常下班按日常路线回家时与另一电瓶车相撞，经交管部门认定本人不承担主要责任，这种情况能认定为工伤。但要是职工上班途中闯红灯且负主要责任，就不能认定。
在工作时间和工作场所内，因工作原因发生电瓶车相撞事故，通常可认定为工伤。像快递员送件时与其他电瓶车相撞受伤，就符合认定条件。
可见，电瓶车相撞能否认定为工伤，关键在于事故发生的时间、地点以及责任划分等因素。职工若想认定工伤，可向用人单位所在地的社会保险行政部门提出申请，由该部门根据具体情况作出认定。

案情回顾:

小许是一名快递员。某天正常下班时间，小许按日常路线回家，途中与小胡的电瓶车相撞。经交通管理部门认定，小许不承担主要责任。另外，在一次送件过程中，小许与小丽的电瓶车相撞受伤。还有一次上班途中，小何闯红灯与小静的电瓶车相撞，小何负事故主要责任。

案情分析:

1、小许下班途中与小胡电瓶车相撞，符合在合理时间、合理路线的上下班途中且非本人主要责任，根据《工伤保险条例》，可认定为工伤。
2、小许送件过程中与小丽电瓶车相撞受伤，是在工作时间和工作场所内，因工作原因发生的事故，一般可认定为工伤。
3、小何上班途中闯红灯与小静电瓶车相撞且负主要责任，不满足非本人主要责任这一条件，不能认定为工伤。职工可向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，由其根据具体情况作出认定。