公司辞退人不给工资究竟怎么办

公司辞退员工却不支付工资，员工可通过多种途径维权。
可以先和公司协商。跟公司相关负责人心平气和地沟通，明确指出公司这种行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，要求公司按劳动合同约定和法律规定支付工资。
要是协商不成，员工能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力监督检查公司的工资支付情况，会责令公司限期支付拖欠的工资。投诉时，员工要准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料。
员工也可以申请劳动仲裁。向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委员会会依据双方提供的证据来审理，若员工证据充足，仲裁委会裁决公司支付工资。若员工对仲裁结果不满意，在规定时间内还能向人民法院提起诉讼。
另外，按照法律规定，公司无故拖欠工资，员工可以要求公司加付赔偿金。通过这些合法途径维权，员工的工资权益能得到有效保障。

案情回顾:

小许在某公司工作，后被公司辞退，但公司拒绝支付其工资。小许以平和理性的态度与公司相关负责人沟通，明确指出公司行为违法，要求支付工资，然而协商无果。于是，小许打算向劳动监察部门投诉，并准备了劳动合同、工作证、考勤记录等材料。同时，他也考虑申请劳动仲裁，若对仲裁结果不服，还准备向法院提起诉讼。此外，小许还想根据法律规定要求公司加付赔偿金。

案情分析:

1、员工与公司建立劳动关系，公司辞退员工后不支付工资，违反了《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规。
2、员工可先与公司协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期支付拖欠工资。
3、员工也可申请劳动仲裁，仲裁委员会会根据双方证据审理，若员工证据充分，仲裁委会裁决公司支付工资。
4、若员工对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
5、根据法律规定，公司无故拖欠工资，员工可要求公司加付赔偿金。