工伤获赔但单位没钱赔偿要怎么做

工伤获赔但单位没钱赔偿，可按这些方法处理。
要先完成工伤认定和劳动能力鉴定，拿到对应的法律文书，这是索赔前提。要是单位买了工伤保险，大部分赔偿能由工伤保险基金出，可让社保部门依规支付相关待遇。
要是单位没买工伤保险，全部赔偿责任就归单位。可以和单位协商赔偿，试着达成分期赔偿协议，明确好赔偿金额、时间和方式。
要是协商不成，就走法律途径。向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁裁决生效后，单位还不履行，可向法院申请强制执行。法院能查询单位财产，采取冻结、划拨存款，查封、拍卖财产等措施。
若单位暂时没财产可执行，法院可能裁定终结本次执行程序。不过发现单位有可执行财产时，能随时申请恢复执行。
另外，若单位恶意转移财产等，损害工伤职工权益，可通过法律途径追究相关人员责任，维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经认定为工伤且完成劳动能力鉴定。其所在单位未为他购买工伤保险，全部赔偿责任需由单位承担。小朱与单位协商赔偿事宜，单位表示没钱，无法一次性支付赔偿款。小朱要求达成分期赔偿协议，单位却拒绝，双方因此产生争议。小朱决定通过法律途径维护自身权益。

案情分析:

1、由于单位未购买工伤保险，依据法律规定，全部赔偿责任应由单位承担。小朱可先与单位协商赔偿，协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁。
2、若仲裁裁决生效后单位仍不履行，小朱可向法院申请强制执行。法院有权查询单位财产并采取相应执行措施。若单位暂时无财产可供执行，法院可能裁定终结本次执行程序，但小朱发现单位有可供执行财产时，可随时申请恢复执行。若单位存在恶意转移财产等损害小朱权益的行为，小朱可追究相关人员责任。