职工工伤及职业病鉴定标准是怎样

职工工伤及职业病鉴定标准，参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。这个标准把工伤与职业病致残程度分为十个等级，一级最重，十级最轻。
完全丧失劳动能力的是一级至四级。比如极重度智能损伤，四肢瘫肌力≤3级或者三肢瘫肌力≤2级，就属于一级伤残。
大部分丧失劳动能力的是五级至六级。像一眼有或无光感，另一只眼矫正视力≤0.3或者视野≤40%，可能会被鉴定为五级伤残。
部分丧失劳动能力的是七级至十级。身体各部位骨折愈合后没功能障碍或者只有轻度功能障碍的，通常会被鉴定为十级伤残。
要做鉴定，用人单位、工伤职工或者其近亲属要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。委员会会从医疗卫生专家库里随机抽3名或5名相关专家组成专家组，由专家组给出鉴定意见，委员会再根据意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。要是对鉴定结论不服，可以在规定时间内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，用人单位认为其伤势较轻，最多属于十级伤残。但小朱觉得自己受伤严重，应达到五级伤残。双方为此产生争议。小朱及其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，并提交了工伤认定决定和工伤医疗有关资料。委员会抽取专家组成专家组进行鉴定并得出结论。

案情分析:

1、职工工伤及职业病鉴定依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，该标准将致残程度划分为十级，不同等级对应不同的劳动能力丧失程度。小朱与用人单位的争议需依据此标准来判断。
2、鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，该委员会按程序抽取专家组成专家组提出鉴定意见并作出结论。若小朱对鉴定结论不服，可在规定时间内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。