工伤骨折后的
伤残评定，依据是《
劳动能力鉴定职工工伤与
职业病致残等级》。评定时会综合考虑器官损伤、功能障碍、医疗依赖以及生活自理障碍等因素。
伤残等级分为不同
类别。一级至四级属于完全
丧失劳动能力，像双肘关节以上缺失或者功能完全丧失就符合这类情况。五级至六级是大部分丧失劳动能力，例如一侧前臂缺失，或者一手功能完全丧失。七级至十级为部分丧失劳动能力，比如身体各部位骨折愈合后无功能障碍或者只有轻度功能障碍。
对于同一器官或系统多处损伤，或者一个以上器官不同部位同时受损的情况，要先对单项
伤残程度进行鉴定。若几项伤残等级不同，按重者定级；若两项及以上等级相同，最多晋升一级。
评定流程方面，职工发生工伤，治疗后伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工或者其
近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时提供
工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。鉴定委员会会在收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可延长30日。大家遇到工伤骨折需要评定伤残时，要按照上述流程和标准来操作。
案情回顾:小许在工作中遭遇工伤导致骨折。治疗稳定后，用人单位认为小许只是部分丧失劳动能力，应评定为
十级伤残。但小许及其近亲属觉得小许受伤情况严重，应评定为
五级伤残，双方就此产生争议。随后，小许及其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
案情分析:1、工伤骨折后伤残评定依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，需综合考虑器官损伤、功能障碍、医疗依赖及生活自理障碍等因素。小许的伤残评定也应遵循此标准。
2、若小许同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受损，应先对单项伤残程度进行鉴定。若几项伤残等级不同，以重者定级；两项及以上等级相同，最多晋升一级。
3、鉴定委员会会根据用人单位、小许及其近亲属提供的工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料，在收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可延长30日。
