工伤骨折后，伤残的评定标准是什么

工伤骨折后的伤残评定，依据是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。评定时会综合考虑器官损伤、功能障碍、医疗依赖以及生活自理障碍等因素。
伤残等级分为不同类别。一级至四级属于完全丧失劳动能力，像双肘关节以上缺失或者功能完全丧失就符合这类情况。五级至六级是大部分丧失劳动能力，例如一侧前臂缺失，或者一手功能完全丧失。七级至十级为部分丧失劳动能力，比如身体各部位骨折愈合后无功能障碍或者只有轻度功能障碍。
对于同一器官或系统多处损伤，或者一个以上器官不同部位同时受损的情况，要先对单项伤残程度进行鉴定。若几项伤残等级不同，按重者定级；若两项及以上等级相同，最多晋升一级。
评定流程方面，职工发生工伤，治疗后伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工或者其近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。鉴定委员会会在收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可延长30日。大家遇到工伤骨折需要评定伤残时，要按照上述流程和标准来操作。

案情回顾:

小许在工作中遭遇工伤导致骨折。治疗稳定后，用人单位认为小许只是部分丧失劳动能力，应评定为十级伤残。但小许及其近亲属觉得小许受伤情况严重，应评定为五级伤残，双方就此产生争议。随后，小许及其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。

案情分析:

1、工伤骨折后伤残评定依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，需综合考虑器官损伤、功能障碍、医疗依赖及生活自理障碍等因素。小许的伤残评定也应遵循此标准。
2、若小许同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受损，应先对单项伤残程度进行鉴定。若几项伤残等级不同，以重者定级；两项及以上等级相同，最多晋升一级。
3、鉴定委员会会根据用人单位、小许及其近亲属提供的工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料，在收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可延长30日。