快递员车祸担全责能不能申请工伤

快递员在车祸中担全责，通常仍能申请工伤。《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备或收尾工作受事故伤害；在工作时间和场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，因工作原因受伤害或发生事故下落不明；在上下班途中，受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应认定为工伤。
快递员工作需外出派送，属于因工外出。只要是在工作时间、因工作原因出车祸，即便担全责，也符合“因工外出期间，由于工作原因受到伤害”这一工伤认定情形。但如果是在上下班途中出车祸且担全责，不符合“受到非本人主要责任的交通事故”条件，不能认定工伤。
要是快递员觉得自己符合工伤认定条件，所在单位可自事故伤害发生之日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位没按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内直接申请。

案情回顾:

快递员小朱在派送快递途中发生车祸，经交警认定他在此次车祸中负全责。小朱认为自己是在工作时间因工作原因受伤，应认定为工伤，但公司却以他负事故全责为由，拒绝为其申请工伤认定。小朱因此与公司产生争议。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害应认定为工伤。小朱作为快递员，派送快递属于因工外出，此次车祸是在工作时间因工作原因发生，即便他负全责，也符合工伤认定情形。
2、若小朱在上下班途中发生车祸且负全责，则不符合“受到非本人主要责任的交通事故”条件，不能认定为工伤。此次小朱是在派送快递途中，并非上下班途中。小朱若认为自己符合工伤认定条件，可由所在单位自事故伤害发生之日起一定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，小朱或其近亲属、工会组织可在规定时间内直接提出申请。