单位不提供材料做工伤鉴定怎样处理

单位不提供材料做工伤鉴定，劳动者可这样维护权益。
按照《工伤保险条例》，用人单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起的规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，同时提交相关材料。要是单位不履行这义务，工伤职工、其近亲属或工会组织能在规定期限内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
申请时，职工得准备证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证等，还有医疗机构的诊断证明书。若单位不提供材料致部分证据缺失，职工可通过证人证言、工作聊天记录等其他途径收集。
社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需要调查核实事故伤害。用人单位、工会组织、医疗机构等有关部门要安排人员配合，据实提供情况和证明材料。若用人单位拒不协助，会面临行政处罚。
若职工最终被认定为工伤，因单位不提供材料造成损失，职工有权要求单位赔偿。

案情回顾:

小许在工作中受伤，单位却拒绝提供材料做工伤鉴定。小许多次与单位沟通，单位仍不配合。小许决定维护自身权益，准备自行申请工伤认定，但因单位不提供材料，部分证据缺失。小许便收集了证人证言和工作相关聊天记录等材料，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，用人单位有义务在规定时限内为职工提出工伤认定申请并提交材料，该单位拒绝履行义务，小许可在规定期限内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
2、小许准备证明劳动关系的材料及医疗机构诊断证明书等，因单位不提供材料致部分证据缺失时，通过收集证人证言等其他途径弥补，符合规定。
3、社会保险行政部门受理申请后可调查核实，单位若拒不协助将面临行政处罚。
4、若小许最终被认定为工伤，单位因不提供材料造成其损失，小许有权要求单位承担赔偿责任。