十级伤残的赔偿款项包含哪些

十级伤残赔偿要分工伤和人身损害两种情况。
如果是工伤十级，赔偿项目如下：有7个月本人工资的一次性伤残补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定，前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付。另外，还有治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具费、生活不能自理的生活护理费等。
要是人身损害造成的十级伤残，赔偿项目有这些：医疗费按医疗机构的收款凭证确定；误工费根据受害人误工时间和收入状况定；护理费按护理人员收入、人数和期限确定；交通费按受害人及其陪护人员就医或转院实际费用算；住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差补助标准；营养费参照医疗机构意见；残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残日起算二十年，六十岁以上每增一岁减一年，七十五岁以上按五年算；被扶养人生活费计入残疾赔偿金；精神损害抚慰金根据侵权人过错程度、侵权后果等因素确定。
遇到十级伤残赔偿问题，要先确定是工伤还是人身损害，再对照相应赔偿项目和标准主张权益。如协商不成，可通过法律途径解决。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为十级伤残。公司认为应按工伤标准赔偿，而小朱觉得自己是在工作场所因第三人侵权导致受伤，应按人身损害标准赔偿。双方就赔偿款项及适用标准产生争议。

案情分析:

1、若按工伤十级处理，赔偿项目有一次性伤残补助金，为7个月本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定，前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付，还包括医疗、康复等费用。
2、若按人身损害处理，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等，需依据相关规定和实际情况确定具体金额。需根据实际情况判断适用哪种赔偿标准。