钢卷运输司机死亡该如何给予赔偿

钢卷运输司机死亡赔偿问题，要区分不同情形处理。
要是司机和运输单位有劳动关系，工作时死亡就属于工伤。按照《工伤保险条例》，其近亲属能从工伤保险基金拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、没劳动能力的亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。要是单位没给司机交工伤保险，相关赔偿就由单位承担。
如果司机受雇于个人，形成劳务关系，依据《民法典》，提供劳务一方因劳务受损，双方按各自过错担责。若雇主有过错，像提供的运输工具存在安全隐患，就要按过错比例赔偿，赔偿项目有丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。
要是事故由第三方侵权导致司机死亡，司机近亲属既可以找侵权方要侵权赔偿，符合条件时（劳动关系情形下）还能主张工伤赔偿。赔偿途径和金额得结合具体案件事实和证据来确定。遇到这类问题，要及时收集证据，和相关方协商，协商不成可通过法律途径解决。

案情回顾:

小朱是一名钢卷运输司机。一次运输中，小朱不幸死亡。小朱家属认为应获赔偿，但赔偿责任主体存在争议。若小朱与运输单位有劳动关系，单位认为已尽管理义务；若小朱受雇于小胡个人，小胡觉得自身无过错；若存在第三方侵权，侵权方则对赔偿金额有异议。

案情分析:

1、若小朱与运输单位存在劳动关系，属工伤范畴，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若单位未缴纳工伤保险，相关赔偿由单位承担。
2、若小朱受雇于小胡，形成劳务关系，根据双方过错承担责任。若小胡有过错，如运输工具存在安全隐患，需按过错比例承担丧葬费、死亡赔偿金等赔偿责任。
3、若事故由第三方侵权导致，小朱近亲属既可以向侵权方主张侵权赔偿，也可在符合条件时主张工伤赔偿，具体赔偿途径和金额需结合案件事实和证据确定。