上班途中生病是否属于工伤范畴

上班途中生病一般不算工伤。根据《工伤保险条例》，上下班途中，因非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，才会认定为工伤。单纯上班途中生病不在此列。
但有特殊情况。在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡，或48小时内经抢救无效死亡，可视同工伤。不过这强调的是工作时间和岗位上的突发疾病，和上班途中单纯生病不同。
要是员工因职业病生病，被诊断、鉴定为职业病时，不管是否在上班途中，只要符合法律规定，会被认定为工伤。但需要有资质机构出具的职业病诊断证明。
所以，上班途中生病通常不能认定为工伤。若怀疑是职业病，要及时去有资质机构做诊断。要是在工作时突发疾病，要尽快就医，保留好相关证明。这样在符合条件时，才能维护自己的合法权益。

案情回顾:

小许在上班途中突然生病，被紧急送往医院治疗。小许认为自己是在上班途中生病，应属于工伤，要求公司给予工伤待遇。但公司认为，上班途中生病不属于工伤范畴，拒绝了小许的请求。双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才应当认定为工伤，小许上班途中单纯生病不在此列。
2、虽然在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤，但小许是在上班途中生病，并非工作时间和岗位，不适用此条。
3、若小许是因职业病导致生病，且有相应资质机构出具的职业病诊断证明，才会被认定为工伤，目前并无证据表明其是职业病。所以小许上班途中生病通常不算工伤。