因工伤成植物人，赔偿标准具体是多少

职工因工伤成植物人，赔偿项目和标准如下：
医疗费用方面，符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品、工伤保险住院服务这三个标准的，费用从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资，职工因工伤暂停工作治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期通常不超12个月，特殊情况能适当延长。
护理费，生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需护理的，由单位负责。评定伤残等级后需护理的，依据生活自理障碍程度，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%，从工伤保险基金按月支付。
一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资。
伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，从工伤保险基金按月支付。
其他费用，像安装配置伤残辅助器具所需费用，按国家规定标准从工伤保险基金支付。
具体赔偿数额要结合本人工资、当地职工月平均工资等因素确定。职工或其近亲属要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，按法定程序主张赔偿权益。

案情回顾:

小朱在工作中因工伤成了植物人，其家属与单位就赔偿事宜产生争议。单位认为应按最低标准赔偿，而小朱家属主张按规定足额赔偿。家属希望明确各项赔偿项目及标准，包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴等，双方僵持不下。

案情分析:

1、医疗费用方面，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就应从工伤保险基金支付。
2、停工留薪期内，小朱原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超12个月，特殊情况可适当延长。
3、停工留薪期需护理的，由单位负责；评定伤残等级后按生活自理障碍程度，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%从工伤保险基金按月支付。
4、小朱为一级伤残，一次性伤残补助金为27个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的90%，从工伤保险基金按月支付。
5、安装配置伤残辅助器具所需费用，按国家规定标准从工伤保险基金支付。具体赔偿数额需结合本人工资、当地职工月平均工资等确定。