个人申报工伤，伤残补助费用由谁承担

个人申报工伤后，伤残补助费用谁来承担，得看用人单位有没有给职工缴纳工伤保险。
要是用人单位依法给职工缴纳了工伤保险，按照《社会保险法》和《工伤保险条例》，一次性伤残补助金、一至四级伤残职工按月领的伤残津贴、终止或解除劳动合同时的一次性医疗补助金等，由工伤保险基金支付。而停工留薪期的工资福利、五级和六级伤残职工按月领的伤残津贴、终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金，由用人单位承担。
如果用人单位没给职工缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》，原本该由工伤保险基金支付的费用，全得由用人单位承担。这么规定是为了保障职工权益，防止职工因为用人单位违法，拿不到应有的补偿。
总体来说，个人申报工伤后，伤残补助费用通常由工伤保险基金和用人单位按规定分担。要是没缴纳保险，就全由用人单位承担。职工遇到这种情况，要及时收集证据，和单位协商，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益。

案情回顾:

小许在工作中受伤，个人申报了工伤。小许所在的用人单位是否为其缴纳工伤保险成为争议点。若缴纳，伤残补助费用承担主体有明确划分；若未缴纳，费用承担则完全不同。小许希望明确自己能获得的伤残补助费用到底该由谁承担。

案情分析:

1、若用人单位已依法为小许缴纳工伤保险，依据《社会保险法》和《工伤保险条例》，一次性伤残补助金等由工伤保险基金支付，停工留薪期工资福利等由用人单位承担。
2、若用人单位未为小许缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》，原本应由工伤保险基金支付的费用全部由用人单位承担，以此保障小许的权益，避免因单位违法行为使其无法获补偿。