离职后，社保该采取什么方式处理

离职后社保处理得看个人情况，下面是常见情形和处理办法。
要是很快找到新工作，让新单位办理社保接续就行。离职时原单位会办社保减员，新单位办增员，这样社保关系能顺利转移，保证社保连续缴纳。
打算自己创业或者灵活就业的，能以灵活就业人员身份参保。通常带身份证等材料去当地社保经办机构办参保登记，缴纳养老和医疗保险。不过，灵活就业参保费用得个人全承担。
暂时不打算就业，又不想社保断缴，可通过社保代缴机构缴纳。但要选正规机构，除社保费用，还得付一定服务费。
要离开当地去外地工作，可办理社保转移。先在原参保地社保经办机构开参保缴费凭证，再到新就业地社保经办机构提转移申请，两地社保部门会协同办理转移手续。
不管选哪种方式，都要及时处理社保，不然社保断缴会影响权益，像医保报销、购房购车资格等。

案情回顾:

小朱从原单位离职后，面临社保处理问题。他有几个选择，一是很快找到新工作，让新单位办理社保接续；二是打算自己创业，以灵活就业人员身份参保；三是暂时不就业，通过社保代缴机构缴纳；四是去外地工作，办理社保转移。小朱不知该如何选择，担心社保断缴影响自身权益，如医保报销、购房购车资格等。

案情分析:

1、若小朱很快找到新工作，原单位办理社保减员，新单位办理增员，社保关系可顺利转移，能保障社保连续缴纳。
2、若小朱打算创业或灵活就业，可携带身份证等材料到当地社保经办机构办理参保登记，缴纳养老和医疗保险，但费用需个人全部承担。
3、若小朱暂时不就业又不想断缴社保，可找正规社保代缴机构缴纳，不过除社保费用外还需支付服务费用。
4、若小朱去外地工作，需先在原参保地开具参保缴费凭证，再到新就业地提出转移申请，两地社保部门协同办理转移手续。