员工提出工伤鉴定所需时间是多久

员工提出工伤鉴定，整个流程所需时间不固定。
职工发生事故伤害，或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位要在事故伤害发生之日，或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限能适当延长。若用人单位没按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日，或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接提出申请。
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，一般60日内作出工伤认定决定；若受理的申请事实清楚、权利义务明确，15日内就能作出决定。
职工发生工伤，治疗后伤情相对稳定但有残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会收到申请后，通常60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。
总的来说，从申请工伤认定到得出劳动能力鉴定结论，快的话两三个月，慢的话可能半年甚至更久。员工要及时关注流程进展，遇到问题可咨询专业人士。

案情回顾:

小许在工作时受伤，所在单位未在三十日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许在事故发生后半年自行申请工伤认定。社会保险行政部门受理后，因情况复杂六十日才作出工伤认定决定。之后小许申请劳动能力鉴定，劳动能力鉴定委员会在收到申请六十日后作出鉴定结论。小许认为整个流程时间过长，与单位产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，单位应自事故伤害发生之日起三十日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请，小许在一年内可直接申请，小许自行申请符合法律规定。
2、社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起六十日内作出决定，在本案中虽时间较长但未超出法律规定期限。
3、劳动能力鉴定委员会自收到申请之日起六十日内作出结论，也符合法律规定。所以整个流程时间虽长，但都在法律规定范围内。