门店为工伤员工申请工伤申报怎么操作

门店为工伤员工申请工伤申报，可按以下步骤操作。
员工发生工伤，门店要马上送其就医。并且，要在事故伤害发生之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请时间能适当延长。若门店没在规定时间内提交申请，这段时间符合规定的工伤待遇等费用，由门店承担。
申请前要准备好材料。一般要准备可在社会保险行政部门官网下载填写的工伤认定申请表；能证明与用人单位存在劳动关系、人事关系的材料，像劳动合同、工资发放记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书，或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
材料备齐后提交给社会保险行政部门。行政部门收到申请，会在15天内审核材料。材料完整的，会决定受理或不受理；材料不完整的，会让申请人补充。
最后就是等待认定结果。社会保险行政部门受理申请后，会在60天内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

案情回顾:

小许是某门店员工，工作时不慎受伤。门店未在事故发生30日内为小许向社会保险行政部门提出工伤认定申请，而是拖了一段时间。之后门店准备材料提交申请，行政部门审核时发现材料不完整要求补充。小许认为门店未及时申请导致自己权益受损，要求门店承担在此期间的工伤待遇费用，门店则认为材料补充完整后能正常认定，不应承担费用，双方产生争议。

案情分析:

1、依据相关法律，门店应自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，遇特殊情况经同意可适当延长。本案中门店未在规定时限内申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用应由门店负担。
2、行政部门收到申请后会对材料进行审核，材料不完整的会要求申请人补充。门店需按要求补充材料，以完成工伤认定流程。