工伤发生后有什么赔偿项目

工伤发生后的赔偿项目，会因工伤的不同情形而有区别。
如果职工遭受工伤后被认定为一般伤害，也就是未达到伤残等级，赔偿项目有这些。一是医疗费，治疗工伤所需费用得符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准。二是住院伙食补助费，由工伤保险基金按当地标准支付。三是交通食宿费，经医疗机构证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医的交通、食宿费用，由工伤保险基金支付。四是停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
要是工伤职工经劳动能力鉴定达到伤残等级，除了上述一般伤害的赔偿项目外，还有其他赔偿。一次性伤残补助金，根据伤残等级，由工伤保险基金支付。伤残津贴方面，一至四级伤残的工伤职工，由工伤保险基金按月支付；五、六级伤残难以安排工作的，由用人单位按月支付。另外，五至十级伤残职工与用人单位解除或终止劳动关系时，分别由工伤保险基金和用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
若职工因工死亡，其近亲属能从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。遇到工伤赔偿问题，建议及时收集相关证据，咨询专业人士，通过合法途径维护权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，公司为其申请工伤认定。经鉴定，小朱的伤情未达到伤残等级。公司认为只需支付医疗费和停工留薪期工资，而小朱则要求公司支付住院伙食补助费、交通食宿费等全部一般伤害赔偿项目，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定，职工遭受工伤被认定为一般伤害（未达到伤残等级），赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资等。小朱有权要求公司支付全部符合规定的赔偿项目，公司仅支付部分项目的做法不符合法律规定。
2、医疗费需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；住院伙食补助费由工伤保险基金按当地标准支付；交通食宿费需经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医才可由工伤保险基金支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。