工伤下班途中时间从什么时候起算

工伤认定里下班途中时间起算，要结合实际情况判断。一般情况下，下班时间以用人单位规定的为准，这是常见起算点。要是劳动者按单位要求加班，加班结束时间就是下班时间起算点。
在实际中，下班途中合理时间不只是单位到居住地的直接通行时间。劳动者下班途中合理停留，像顺路买菜、接孩子，停留前后时间仍算合理下班时间。但停留得合理，若停留时间长且目的和日常生活无关，可能不被认定为合理下班时间。
另外，劳动者下班后参加非单位组织的聚会、娱乐活动后回家，活动结束时间通常不能作为下班途中时间起算点。判断下班途中时间起算，关键是看是否符合“合理”原则，也就是要符合正常生活、工作规律和习惯。
解决措施和建议：劳动者在下班途中合理停留时，注意控制时间，确保停留目的和日常生活相关。遇到工伤认定问题，要收集好能证明下班时间、停留合理性等的证据，如考勤记录、购物小票等，以便维护自己的合法权益。

案情回顾:

小朱是一家公司的员工，公司规定下班时间为下午6点。某天，小朱按要求加班到晚上8点才结束工作。下班后，小朱顺路去超市买了些生活用品，花费约30分钟。在回家途中，小朱不幸遭遇交通事故受伤。小朱所在公司认为，小朱下班后去超市停留，不应认定为下班途中的合理时间，不构成工伤。小朱则认为自己的停留是合理的，应认定为工伤。

案情分析:

1、一般情况下，下班时间以用人单位规定的为准，若加班则以加班结束时间起算。本案中小朱加班到晚上8点，下班时间应从8点起算。
2、下班途中合理时间不仅是直接通行时间，顺路合理停留如买菜等，停留前后时间仍属合理下班时间。小朱去超市买生活用品属于合理停留，时间也未过长，符合正常生活习惯。
3、公司以小朱去超市停留为由否定工伤认定不合理，小朱的情况符合下班途中时间认定的“合理”原则，应认定为工伤。