公司拖着不给n+1赔偿该怎么做

公司拖着不给N+1赔偿，可按以下步骤维护权益。
先和公司沟通协商。可以书面或者面谈，明确指出公司要按《中华人民共和国劳动合同法》支付N+1赔偿，还得问清楚支付时间。沟通时要保留好记录，像邮件、聊天记录、谈话录音等，后面可能会用到。
要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督检查用人单位，让其改正违法的行为。投诉前得准备好能证明劳动关系和公司该支付N+1赔偿的证据，比如劳动合同、工资条、工作证、解除劳动关系通知等，填好投诉表格交上去。
也可以申请劳动仲裁。向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，根据双方的证据和陈述来裁决。要是对仲裁结果不满意，在规定时间内可以去法院起诉。
在维权的时候，要注意收集和保存证据，遵守法律规定和程序，用合法有效的方式争取自己的权益。

案情回顾:

小朱所在公司与其解除劳动关系后，未按《中华人民共和国劳动合同法》规定支付N+1赔偿。小朱先以书面形式与公司沟通，明确指出应支付赔偿并要求给出支付时间，还保留了邮件记录。但公司拒绝支付，小朱遂向劳动监察部门投诉，提交了劳动合同、工资条等证据，可公司仍未改正。小朱又申请劳动仲裁，仲裁结果出来后，小朱对结果不服。

案情分析:

1、小朱与公司就N+1赔偿进行沟通协商并保留记录，这符合法律程序中通过协商解决纠纷的步骤，若协商成功可避免后续复杂程序。
2、协商无果后向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权监督检查用人单位，小朱提交相关证据能更好维护自身权益。
3、申请劳动仲裁也是合法途径，仲裁委员会会依据双方证据和陈述裁决。小朱对仲裁结果不服，在规定时间内可向人民法院提起诉讼，继续通过法律途径争取权益。