给人开车打工出了事该由谁担责

给人开车打工出了事，责任承担要视具体情况而定。
要是司机在执行工作任务时出事故，按照《中华人民共和国民法典》，用人单位的工作人员因工作造成他人损害，由用人单位担责。比如给公司开车，公司作为用人单位就得承担责任。不过，要是司机存在故意或重大过失，用人单位担责后能向司机追偿。
要是个人之间形成劳务关系，提供劳务的司机造成他人损害，接受劳务一方担责。接受劳务一方担责后，若司机有故意或重大过失，可向其追偿。也就是给个人开车，通常雇主担责，司机有故意或重大过失时，雇主能追偿。
若事故由第三人造成，司机可请求第三人担责，也能请求接受劳务一方补偿。接受劳务一方补偿后，可向第三人追偿。
另外，若司机自身在事故中受损，属于工伤的，能享受工伤保险待遇；给个人开车的，提供劳务一方因劳务受损，根据双方过错承担相应责任。
建议司机在工作中遵守交通规则，避免故意或重大过失行为。用人单位和雇主也应加强管理和培训，降低事故风险。若发生事故，各方按法律规定处理，维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱受雇于小胡开车。一次开车过程中，小朱因操作失误追尾了小静的车，造成小静车辆受损、身体受伤。小胡认为自己不应担责，应由小朱承担全部赔偿责任，而小朱则觉得自己是为小胡工作，应由小胡负责。这起交通事故引发了责任承担的争议。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国民法典》，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方（小朱）因劳务造成他人（小静）损害的，由接受劳务一方（小胡）承担侵权责任。所以一般情况下小胡应承担对小静的赔偿责任。
2、若小朱存在故意或重大过失，小胡承担侵权责任后，可以向小朱追偿。
3、若小朱自身在事故中也受到损害，因是给个人开车，需根据双方各自的过错承担相应的责任。