挂靠物流公司是否要承担工伤责任

挂靠物流公司在某些情形下要承担工伤责任。依据相关法律，个人挂靠其他单位对外经营，其聘用人员因工伤亡，被挂靠单位就是承担工伤保险责任的单位。从法律原理看，被挂靠单位允许他人挂靠并以自己名义经营，就有管理和保障义务。
要是挂靠人聘用的员工工作时发生工伤事故，尽管实际用工主体或许是挂靠人，但考虑被挂靠单位名义使用、管理责任等因素，为保障劳动者合法权益，由被挂靠的物流公司承担工伤保险责任。
物流公司承担责任后，能依据和挂靠人的内部约定向挂靠人追偿。因为在挂靠关系里，双方一般会对责任承担有具体约定。若约定清晰，物流公司承担工伤赔偿责任后，可按约定向挂靠人索要相应费用。
可见，挂靠物流公司有承担工伤责任的可能，这样规定主要是保护劳动者权益，物流公司也能通过内部约定平衡自身权益。

案情回顾:

小许个人挂靠某物流公司对外经营，他聘用了小胡。一次工作中，小胡不幸发生工伤事故。小许认为自己是实际用工主体，应由自己承担部分责任，物流公司不应担责。而物流公司则觉得自己虽允许小许挂靠，但小许是实际管理和用工者，不应由自己承担工伤责任。双方为此产生争议。

案情分析:

1、依据相关法律，个人挂靠其他单位对外经营，其聘用人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。在此案中，小许挂靠物流公司，小胡是小许聘用的员工且因工受伤，所以物流公司需承担工伤保险责任。
2、物流公司承担责任后，可依据与小许的内部约定，向小许进行追偿。若双方对责任承担有明确约定，物流公司承担工伤赔偿责任后可按约定向小许主张相应费用。