劳动仲裁出具的会是什么内容

劳动仲裁出具的法律文书主要是仲裁裁决书和仲裁调解书。
仲裁裁决书是劳动仲裁案件审理结束后，仲裁庭依据查明的事实和适用的法律，对当事人间劳动争议作出有法律约束力的书面决定。其内容包含双方当事人基本信息，像姓名、性别、职业、住址等；仲裁请求是申请人提出的具体诉求；争议事实会详细描述劳动争议经过；裁决理由阐述仲裁庭作裁决的法律和事实依据；裁决结果明确支持或驳回申请人的哪些请求；还会告知当事人不服裁决的救济途径，可在规定期限内向法院起诉。
仲裁调解书是在仲裁庭主持下，双方当事人自愿达成调解协议后，由仲裁庭制作的有法律效力的文书。它涵盖双方当事人基本情况、仲裁请求，以及双方达成的调解协议内容，如支付金额、支付方式、履行期限等。调解书经双方签收后生效，双方要按调解协议履行义务，不能再就同一争议申请仲裁或向法院起诉。
若遇到劳动纠纷，拿到仲裁裁决书，对结果不服要及时按规定向法院起诉；拿到仲裁调解书，就要遵守协议约定，履行义务。

案情回顾:

小朱与所在公司发生劳动争议，向劳动仲裁委申请仲裁。小朱提出多项仲裁请求，包括补发工资、支付经济补偿金等。仲裁庭审理过程中，尝试组织双方调解。起初，公司不同意小朱的部分请求，双方存在争议。但在仲裁庭的调解下，最终双方达成调解协议。不过，小朱之后又觉得调解协议对自己不利，想反悔继续通过仲裁解决。

案情分析:

1、仲裁庭在审理终结后可出具仲裁裁决书，其包含双方基本信息、仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果及救济途径等内容。若未达成调解，仲裁庭会依据事实和法律作出具有法律约束力的书面决定。
2、仲裁调解书是在仲裁庭主持下，双方自愿达成调解协议后制作的文书，包含双方基本情况、仲裁请求及调解协议内容。调解书经双方签收即生效，双方需按协议履行，不得就同一争议再申请仲裁或起诉，所以小朱反悔的想法不符合法律规定。