离职赔偿金超当地3倍平均工资会怎么样

个人和用人单位解除劳动关系，拿到一次性补偿收入，像经济补偿金、生活补助费等。在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，不用交个人所得税。超过当地上年度职工平均工资3倍数额的部分，不并入当年综合所得，要单独用综合所得税率表来计算纳税。
举个例子，当地上年度职工平均工资是5万元，3倍就是15万元。要是离职赔偿金有20万元，超出的5万元就要单独计税。先确定这5万元对应的税率和速算扣除数，再用“应纳税额=超出部分×适用税率-速算扣除数”这个公式算出纳税金额。
在实际操作时，一定要严格按照税收法规来，保证纳税合规。要是有疑问，可以咨询税务机关，也能找专业人士帮忙解答。

案情回顾:

小朱从公司离职，获得20万元离职赔偿金。当地上年度职工平均工资为5万元，3倍数额是15万元。公司认为小朱获得的赔偿金全部免税，无需纳税；而小朱咨询税务专业人士后，得知超出15万元的部分需单独计税，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国个人所得税法》及相关规定，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。本案中当地上年职工平均工资3倍为15万元，小朱的15万元赔偿金可免税。
2、超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表计算纳税。小朱超出的5万元需单独计税，应先确定这5万元对应的税率和速算扣除数，再按照“应纳税额=超出部分×适用税率-速算扣除数”计算纳税金额。公司认为全部免税的观点不符合规定。