雇佣工人外出送货车祸死亡由谁担责

雇佣工人外出送货发生车祸死亡，责任承担要依据具体情况判断。
工人在执行工作任务时发生车祸，按《中华人民共和国民法典》规定，提供劳务一方因劳务受损，双方依各自过错担责。通常雇主需承担赔偿责任，毕竟雇主对雇员工作有管理和安全保障义务，雇员送货是为雇主利益。
要是车祸由第三人造成，工人家属既能要求第三人担侵权责任，也能要求雇主补偿。雇主补偿后可向第三人追偿。
若工人对车祸存在故意或重大过失，像酒驾、超速行驶等，可减轻雇主赔偿责任。另外，若货车投保了相应保险，保险公司会在保险责任范围内赔偿，不足部分再由雇主和工人按过错分担。
总体来说，雇佣工人送货车祸死亡，雇主一般要担责，但具体责任划分受事故原因、工人过错等多种因素影响。遇到此类情况，相关方要及时收集证据，明确责任，协商赔偿事宜；若协商不成，可通过法律途径解决。

案情回顾:

小许雇佣小何外出送货，途中小何遭遇车祸不幸死亡。小许认为小何存在超速行驶的重大过失，应减轻自己的赔偿责任；而小何家属则要求小许承担全部赔偿责任，双方就此产生争议。此外，货车投保了相应保险。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国民法典》规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，应根据双方各自的过错承担相应责任。小何是在执行工作任务中发生车祸，雇主小许通常要承担赔偿责任，因其对雇员工作负有管理和安全保障义务。
2、若小何对车祸存在超速行驶等重大过失，可减轻小许的赔偿责任。
3、若车祸由第三人造成，小何家属既可以请求第三人承担侵权责任，也可以请求小许给予补偿，小许补偿后可向第三人追偿。
4、货车投保了保险，保险公司会在保险责任范围内进行赔偿，不足部分再由小许和小何根据过错分担。