三级工伤赔偿包含多项费用，下面说说具体赔偿项目和标准。
一次性伤残补助金，标准是23个月的本人
工资。这里的本人工资指
工伤职工受事故伤害或患
职业病前12个月平均月
缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资的300%算；若低于统筹地区职工平均工资60%，按60%算。
伤残津贴按月支付，标准为本人工资的80%。要是伤残津贴实际金额低于当地
最低工资标准，由
工伤保险基金补足差额。
生活
护理费方面，经
劳动能力鉴定委员会确认需生活护理的，按生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级支付，标准分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。
工伤医疗费用，治疗工伤符合工伤保险诊疗项目、药品、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
住院伙食补助费和交通食宿费，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经
医疗机构证明、经办机构同意，到统筹地区以外就医的交通、食宿费用，从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区政府规定。
要注意，不同地区经济发展和政策有差异，具体赔偿数额要结合当地实际情况确定。
案情回顾:小朱在工作中不幸受伤，被鉴定为三级工伤。公司认为应按小朱实际工资计算赔偿，而小朱觉得自己工资低于统筹地区职工平均工资60%，应按统筹地区职工平均工资的60%计算一次性伤残补助金等费用。双方就
赔偿标准产生争议，小朱希望获得合理赔偿。
案情分析:1、根据相关法律规定，一次性伤残补助金标准为23个月的本人工资，若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%，应按照统筹地区职工平均工资的60%计算，所以小朱的主张合理。
2、伤残津贴按月支付，标准为本人工资的80%，若实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。
3、若小朱经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，可按相应等级获得生活护理费。
4、治疗工伤符合规定的费用从工伤保险基金支付，住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费也按规定从工伤保险基金支付，具体标准依统筹地区人民政府规定。不同地区赔偿数额需结合当地实际确定。
