劳动仲裁审结结束后什么时候能执行

劳动仲裁审结后的执行时间要分不同情况。
如果仲裁裁决作出后，双方在规定时间内都没向法院起诉，裁决书就生效。一般规定是，从收到仲裁裁决书那天起十五日内，当事人不起诉，裁决书就有法律效力。生效后，要是一方不履行，另一方能向法院申请强制执行。法院受理后会按执行情况推进，通常在受理执行申请后的六个月内执行完，但实际时间会因案件复杂程度等有差异。
要是一方在规定时间内向法院起诉，仲裁裁决就不生效，案件进入诉讼程序。等法院作出了生效判决，若败诉方不履行，胜诉方可以在规定时间（一般是判决生效后两年内）向法院申请强制执行，法院也会在规定时间开展执行工作。
所以，劳动仲裁审结后，得先确定裁决是否生效。生效后一方不履行，另一方可依法申请强制执行，具体执行时间受多种因素影响。

案情回顾:

小朱与小胡因劳动纠纷申请劳动仲裁，仲裁裁决作出后，小朱对裁决结果不满，在收到仲裁裁决书的第十日向法院提起诉讼，此时仲裁裁决不生效，案件进入诉讼程序。而小许和小丽的劳动仲裁案件，双方在收到仲裁裁决书十五日内均未向法院起诉，裁决书生效，但小许拒不履行，小丽遂向法院申请强制执行。

案情分析:

1、在小朱与小胡的案件中，因小朱在规定时间内向法院起诉，仲裁裁决不生效，需待法院作出生效判决。若败诉方不履行判决，胜诉方可在判决生效后两年内申请强制执行。
2、在小许和小丽的案件中，因双方未起诉，仲裁裁决生效。小许不履行时，小丽可向法院申请强制执行，法院一般会在受理执行申请后的六个月内执行完毕，但实际时间会受案件复杂程度等因素影响。