主动加班可不可以获得加班费

通常，主动加班拿不到加班费。法律规定，用人单位因生产经营需要，和工会、劳动者协商后可延长工作时间，这种由单位安排的加班，单位要按规定支付加班费。
主动加班是劳动者没经单位安排，也没得到单位认可，自行延长工作时间。因为不是单位安排的，不符合支付加班费的法定条件，所以劳动者不能主张加班费。
但要是劳动者有证据证明，加班是单位安排或经单位追认的，就算形式上是“主动加班”，也会认定为单位安排的加班，劳动者有权要求单位支付加班费。能证明的证据有加班审批表、工作邮件、聊天记录等，这些材料能反映单位安排或认可了加班。
劳动者遇到类似情况，要注意收集相关证据。如果和单位就加班费有争议，可先和单位协商，协商不成，可向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

案情回顾:

小朱在某公司工作，一段时间内经常自行在下班后留在公司继续工作。之后小朱向公司提出支付加班费的要求，认为自己加班付出了额外劳动。公司则认为小朱是主动加班，并非公司安排，拒绝支付加班费。小朱称有工作邮件能证明公司安排了加班，双方因此产生争议。

案情分析:

1、一般而言，主动加班即劳动者在未经用人单位安排且未获认可情况下自行延长工作时间，不符合支付加班费法定条件，公司无需支付。本案中小朱起初是自行加班，若没有证据，不能主张加班费。
2、但如果劳动者有证据证明加班是由用人单位安排或经其追认，即便形式上是“主动加班”，也应认定为用人单位安排的加班。小朱若能通过工作邮件等证据证明公司安排了加班，就有权要求公司支付加班费。