十级工伤一次性就业补助按几个月工资算

十级工伤一次性就业补助金的具体月数，由各省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区标准不一样。
部分地区规定，十级工伤一次性就业补助金按3个月工资计算，也有地区规定是5个月工资。
确定补助金数额时，工资一般指工伤职工本人月工资，通常是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资的300%计算；若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%，则按统筹地区职工平均工资的60%计算。
想了解所在地区关于十级工伤一次性就业补助金的具体月数规定，可通过当地人力资源和社会保障局官网、服务热线等渠道查询，也能向专业法律人士咨询。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为十级工伤。小朱所在公司支付了相关治疗费用，但在一次性就业补助金的计算上与小朱产生争议。公司认为应按照当地规定的3个月工资计算，而小朱认为自己工资较高，应按实际工资计算。双方就补助金数额无法达成一致。

案情分析:

1、十级工伤一次性就业补助金具体月数由各省、自治区、直辖市人民政府规定。本案中，需确定当地规定的月数来计算补助金。
2、计算补助金时，工资一般指工伤职工本人月工资，即工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按统筹地区职工平均工资的300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%的，按统筹地区职工平均工资的60%计算。小朱和公司应按此规定确定具体数额。