工伤发生后多久可以申请上诉

工伤处理并非一开始就进入上诉阶段，有一套完整流程。职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位要在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，经同意申请时间可适当延长。
要是用人单位没申请，工伤职工、其近亲属或工会组织可在1年内直接申请。作出工伤认定且伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力，就要进行劳动能力鉴定。要是对劳动能力鉴定结论不服，可在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
只有工伤赔偿等纠纷经过劳动仲裁程序后，对仲裁裁决不服，才能自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。若对一审判决不服，当事人可在判决书送达之日起15日内向上一级人民法院上诉；对一审裁定不服，上诉期限是裁定书送达之日起10日。
建议工伤职工及家属及时关注各个环节的时间节点，保留好相关证据，遇到问题可咨询专业律师，依法维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，其所在单位未在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱在事故发生10个月后自行申请工伤认定，认定结果为工伤。伤情稳定后，小朱进行劳动能力鉴定，对鉴定结论不服，在15日内申请再次鉴定。之后因工伤赔偿问题与单位产生纠纷，经过劳动仲裁，小朱对仲裁裁决不服，在15日内向法院提起诉讼，一审判决后，小朱仍不服，欲在规定期限内上诉。

案情分析:

1、根据法律规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，本案中单位未履行该义务，小朱在1年内自行申请符合规定。
2、小朱对劳动能力鉴定结论不服，在15日内申请再次鉴定，符合对鉴定结论不服的救济程序。
3、工伤赔偿纠纷经劳动仲裁后，小朱对仲裁裁决不服，在15日内向法院起诉，若对一审判决不服，可在15日内上诉，这些都遵循了法律规定的程序。