60岁以上临时工工地受伤该怎么处理

60岁以上临时工在工地受伤，一般按劳务关系处理。受伤后，应第一时间送医治疗，保证伤者得到及时救治。同时，要着手收集证据，像劳动合同（要是有的话）、工资支付记录、工作证、考勤记录、现场目击证人的证言，还有受伤现场的照片或视频等，这些证据对后续维权很关键。
伤者可以和工地相关负责人协商赔偿。赔偿范围一般有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。要是构成伤残，还得赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。
要是协商不成，伤者能向法院提起民事诉讼。法院会根据双方过错划分责任，若工地安全保障没做好等有过错，就要承担相应赔偿责任；若伤者自身有过错，会减轻工地的赔偿责任。
若工地给临时工买了商业保险，可按保险合同找保险公司理赔。
要注意，提起民事诉讼有诉讼时效限制，得及时行使权利，不然超过时效就可能丧失胜诉权。

案情回顾:

小朱已60多岁，在工地做临时工。工作时不慎受伤，工地相关负责人将其送医治疗。之后小朱要求工地赔偿医疗费、误工费等费用，但工地认为小朱自身也有一定过错，不应承担全部赔偿责任，双方就赔偿事宜协商无果，小朱打算向法院提起诉讼。

案情分析:

1、小朱与工地形成劳务关系，在受伤后应先及时收集劳动合同、工资支付记录等相关证据，以便后续主张权益。
2、小朱可与工地协商赔偿，赔偿范围包括医疗费、误工费等，若构成伤残还有其他赔偿。
3、因协商不成，小朱向法院起诉，法院会根据双方过错划分责任，若工地安全保障不到位有过错需担责，若小朱自身有过错会减轻工地赔偿责任。
4、若工地为小朱买了商业保险，可按保险合同理赔。同时，小朱需注意诉讼时效，及时行使权利。