要怎么去办工伤证才可以

办理工伤证通常按以下步骤进行：
职工发生事故伤害，或被诊断、鉴定为职业病，所在单位要在规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。若用人单位未在规定时限提交申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由其负担。若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可直接向用人单位所在地统筹地区社保部门申请。
申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断鉴定书等。
社保部门收到申请后，会调查核实申请人提供的证据，并在受理申请后的一定时间内作出工伤认定决定。
认定为工伤后，若工伤职工治疗后伤情稳定但有残疾、影响劳动能力，需进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。
最后，凭借工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论书等材料，前往相关部门办理工伤证。

案情回顾:

小许在工作中受伤，所在单位未在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许便自行申请，提交了工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。社会保险行政部门受理后进行调查核实并作出了工伤认定。之后小许伤情稳定，但存在残疾影响劳动能力，他向市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请并提供相关资料。鉴定完成后，小许与单位就办理工伤证事宜产生争议，单位认为不应由其承担小许工伤待遇费用。

案情分析:

1、根据法律规定，用人单位应在事故伤害发生之日起一定时间内提出工伤认定申请，未在规定时限内提交的，在此期间符合规定的工伤待遇等有关费用由用人单位负担，所以单位应承担小许的相关费用。
2、小许自行申请工伤认定并按要求提交材料，符合法律规定的申请程序。其在伤情稳定后申请劳动能力鉴定也符合法律要求，凭工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论书可去相关部门办理工伤证。