工伤30天工作日起始时间从哪算

工伤30天申报期限的起始时间，是从事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日开始算。
按照《工伤保险条例》，职工发生事故伤害，或者按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，其所在单位要在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限能适当延长。
如果用人单位没在规定的30日时限内提交工伤认定申请，这段时间符合条例规定的工伤待遇等有关费用，由该用人单位负担。也就是说，用人单位没及时申报，期间产生的费用不能从工伤保险基金支付，得自己承担。
还有，如果用人单位没按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

案情回顾:

小许在工作中受伤，事故发生后，其所在单位未在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许认为单位应承担相应责任，而单位则觉得可以适当延长申报时间，双方就工伤申报期限及费用承担问题产生争议。小许在事故发生半年后，自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，遇特殊情况经同意可适当延长。本案中单位未在30日申报，也无证据表明获同意延长，存在违规。
2、因单位未在规定30日时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该单位负担，不能从工伤保险基金支付。
3、小许在事故发生半年后自行申请工伤认定，符合“用人单位未按规定提出申请，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内可直接申请”的规定。