护工失误造成医疗事故赔偿标准多少

护工失误导致医疗事故，赔偿标准得依具体情况定。赔偿项目有不少，像医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金等。
先说医疗费，按医疗事故对患者人身损害治疗的费用算，凭票据支付，原发病费用不算。结案后若还需治疗，按基本医疗费用支付。再说误工费，患者有固定收入，按误工减少的固定收入算；没固定收入，按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资算。
残疾生活补助费按伤残等级和医疗事故发生地居民年平均生活费算，定残之月起最长赔30年。不过60周岁以上，不超15年；70周岁以上，不超5年。
精神损害抚慰金按医疗事故发生地居民年平均生活费算。患者死亡，赔偿年限最长不超6年；患者残疾，赔偿年限最长不超3年。
具体赔偿数额要结合医疗事故等级、患者原有疾病状况等因素。先通过医疗事故技术鉴定确定责任程度，再按相应比例算出赔偿数额。

案情回顾:

小朱聘请护工小胡照顾生病住院的家人。小胡在护理过程中因失误造成医疗事故，导致患者病情加重。双方就赔偿问题产生争议，患者家属要求赔偿所有医疗费用及精神损失，护工则认为不应承担全部赔偿责任，双方协商无果。

案情分析:

1、赔偿项目包含医疗费、误工费、住院伙食补助费等多项费用。医疗费按治疗人身损害发生的费用凭据支付，不包括原发病费用，结案后需继续治疗的按基本医疗费用支付。
2、误工费根据患者有无固定收入计算。残疾生活补助费按伤残等级和事故发生地居民年平均生活费计算，赔偿年限因年龄而异。精神损害抚慰金按事故发生地居民年平均生活费计算，死亡赔偿最长不超6年，残疾赔偿最长不超3年。具体赔偿数额需结合事故等级、患者原有疾病状况等，经鉴定确定责任程度后按比例计算。