民警执行职务致对方轻伤该如何赔偿

民警执行职务致对方轻伤，赔偿问题要按具体情况处理。
要是民警依法执行职务，符合法定程序且无过错，这属于依法履职行为，通常由其所在单位按国家赔偿相关规定处理。按照《国家赔偿法》，侵犯公民生命健康权造成身体伤害的，要支付医疗费、护理费，还要赔偿因误工减少的收入。减少收入每日的赔偿金按国家上年度职工日平均工资算，最高为国家上年度职工年平均工资的五倍。
如果民警执行职务时有过错，比如违法使用警械、暴力执法等，除单位承担国家赔偿责任外，民警所在单位能向有故意或重大过失的民警追偿部分或全部赔偿费用。
在赔偿程序上，受害人先向民警所在单位提出赔偿申请，单位要在收到申请之日起两个月内决定是否赔偿。要是单位逾期没作决定，或者受害人对赔偿决定有异议，受害人可在规定期限内向人民法院提起诉讼。

案情回顾:

小朱在民警执行职务过程中受轻伤。民警一方认为自己是依法执行职务，符合法定程序且无过错，应由单位按国家赔偿规定处理；小朱则觉得民警存在暴力执法的过错行为，除单位赔偿外，民警个人也应担责。双方就赔偿主体和方式产生争议。

案情分析:

1、若民警依法执行职务且无过错，属于依法履职行为，根据《国家赔偿法》，应由其所在单位按规定支付医疗费、护理费及因误工减少的收入等。减少收入每日赔偿金按国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍。
2、若民警执行职务时有过错，存在违法使用警械、暴力执法等情形，单位承担国家赔偿责任后，可向有故意或重大过失的民警追偿部分或全部赔偿费用。赔偿程序上，小朱可先向民警所在单位申请赔偿，单位应在两个月内作决定，若逾期未决定或小朱有异议，可在规定期限内起诉。