工伤六级一次性伤残就业补助金标准是多少

工伤六级一次性伤残就业补助金没有全国统一标准，由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
这笔补助金通常在工伤职工和用人单位解除或终止劳动关系时支付。部分地区以当地上年度职工月平均工资为基数，按一定月数计算，像25个月或30个月等。
要确定具体标准，得结合所在地区规定。可通过当地人力资源和社会保障局的官方网站、政务服务窗口等渠道查询。计算补助金时，要留意解除劳动关系的时间、当地工资水平等因素对金额的影响。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为工伤六级。小朱与用人单位解除劳动关系后，向单位主张一次性伤残就业补助金。但双方就补助金的标准产生争议，单位认为应按较低标准支付，小朱则认为应按当地上年度职工月平均工资为基数，以30个月计算。

案情分析:

1、工伤六级一次性伤残就业补助金标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，无全国统一标准。所以小朱和单位应依据所在地区相关规定确定具体标准。
2、该补助金通常在工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付。在计算时，要考虑解除劳动关系的时间、当地工资水平等因素对金额的影响。小朱可通过当地人力资源和社会保障局的官方网站、政务服务窗口等渠道查询所在地区的具体标准。