工地上自然死亡赔偿标准多少钱

工地上自然死亡赔偿情况分不同情形。
要是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，这种情况视同工伤。按照《工伤保险条例》，近亲属能从工伤保险基金领取三笔钱。一是丧葬补助金，是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；二是供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月拿40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在这个标准基础上再加10%；三是一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
若不属于视同工伤情形，只是自然死亡，一般用人单位没有赔偿义务。不过，用人单位可能出于人道主义给些补偿，补偿金额没有明确法律标准，由双方协商确定。
家属遇到这种情况，先和用人单位沟通，弄清楚死亡性质。要是符合视同工伤情形，得及时申请工伤认定，按法定程序去主张权益。

案情回顾:

小朱在工地工作时突然晕倒，经抢救无效死亡。小朱家属认为小朱是在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，应视同工伤，要求工地给予工伤赔偿。但工地认为小朱可能并非在工作岗位上突发疾病，不认同工伤赔偿，双方因此产生争议。

案情分析:

1、若小朱是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，根据《工伤保险条例》，应视同工伤。其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金（6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（按职工本人工资一定比例发给相关亲属）和一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。
2、若小朱并非上述视同工伤情形，只是自然死亡，工地通常无赔偿义务，但可能基于人道主义给予一定补偿，补偿金额由双方协商确定。家属应先与工地沟通明确死亡性质，若符合视同工伤情形，应及时申请工伤认定，按法定程序主张权益。