工伤走劳动仲裁了还可以去起诉吗

工伤走劳动仲裁后能不能起诉，得分情况来看。
一般来说，要是当事人对劳动仲裁裁决不满意，是能向法院起诉的。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者要是对仲裁裁决不服，在收到仲裁裁决书那天起十五天内，可向法院提起诉讼。用人单位在一些情形下，也能在收到仲裁裁决书那天起三十天内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。这些情形包括仲裁适用法律、法规有错误，劳动争议仲裁委员会没有管辖权，违反法定程序等。
不过，有特殊情况。像小额工伤赔偿这类部分劳动争议仲裁案件，实行一裁终局。裁决书从作出那天起就生效，用人单位不能起诉。但劳动者要是对裁决不服，还是能在收到仲裁裁决书那天起十五天内，向法院提起诉讼。
总之，工伤走劳动仲裁后，多数时候当事人有起诉的权利。但得注意一裁终局的特殊规定，并且要在法定期间内行使起诉权。

案情回顾:

小朱在工作中受伤被认定为工伤，与单位就赔偿事宜协商无果后申请劳动仲裁。仲裁结果出来后，小朱对裁决不服，认为赔偿金额过低。单位则觉得仲裁适用法律有误，双方就能否起诉产生争议。

案情分析:

1、一般情况下，若当事人对劳动仲裁裁决不服是可以起诉的。小朱作为劳动者，自收到仲裁裁决书之日起十五日内，有权向人民法院提起诉讼。
2、用人单位若认为仲裁存在适用法律、法规确有错误等情形，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
3、若此为小额工伤赔偿等实行一裁终局的劳动争议仲裁案件，用人单位不能起诉，但小朱对裁决不服，仍可在收到仲裁裁决书之日起十五日内起诉。